החורף הישראלי אמנם קצר, אך הוא מביא עמו התלבטויות רבות עבור מחלקות הרווחה בארגונים. מצד אחד, העובדים זקוקים להפוגה חמימה ושוברת שגרה מהעומס המשרדי. מצד

תחילת שנה היא נקודת זמן קריטית בארגון. זהו הרגע לעצור את שגרת העבודה העמוסה, לסכם את ההישגים, להציג את היעדים הקרובים ובעיקר – להגיד תודה

אירועי חברה המיועדים לעובדים בלבד הם חלק משמעותי בשגרה הארגונית, אך כאשר חברה מחליטה לפתוח את שעריה ולחבק גם את בן או בת הזוג והילדים,

סוף השנה הקלנדרית הוא תמיד תקופה עמוסה בארגונים. בין סיכומי היעדים, בניית תוכניות העבודה לשנה הבאה וסגירת הדוחות הכספיים, מגיע הרגע לעצור ולהגיד תודה לעובדים

הקיץ הישראלי מציב אתגר לא פשוט למחלקות משאבי האנוש והרווחה: איך לייצר אירוע שובר שגרה, מרענן ויוקרתי, שיצליח לנתק את העובדים מהמשימות השוטפות ויעלה את

יש מישהו בארגון שלך שיגיד לא ליום שלם מול הגלים, עם קוקטייל קר ביד ומוזיקה טובה ברקע? ברור שלא. יום גיבוש בים הוא ה-קלף המנצח