רוב הארגונים בישראל עושים את הנופש השנתי במאי או בספטמבר. זה הגיוני, מזג האוויר בטוח, אף אחד לא צריך להתלבט. זה גם אומר שבדיוק באותם

מסיבת חנוכה לעובדים נשמעת כמו האירוע הכי קל בשנה. יש חג, יש אווירה, יש סופגניות, וצריך בסך הכל לאסוף את כולם לשעתיים טובות. ואז מגיע

החורף הישראלי אמנם קצר, אך הוא מביא עמו התלבטויות רבות עבור מחלקות הרווחה בארגונים. מצד אחד, העובדים זקוקים להפוגה חמימה ושוברת שגרה מהעומס המשרדי. מצד

תחילת שנה היא נקודת זמן קריטית בארגון. זהו הרגע לעצור את שגרת העבודה העמוסה, לסכם את ההישגים, להציג את היעדים הקרובים ובעיקר – להגיד תודה

אירועי חברה המיועדים לעובדים בלבד הם חלק משמעותי בשגרה הארגונית, אך כאשר חברה מחליטה לפתוח את שעריה ולחבק גם את בן או בת הזוג והילדים,

סוף השנה הקלנדרית הוא תמיד תקופה עמוסה בארגונים. בין סיכומי היעדים, בניית תוכניות העבודה לשנה הבאה וסגירת הדוחות הכספיים, מגיע הרגע לעצור ולהגיד תודה לעובדים